De belangrijkste verantwoordelijkheden van een HR adviseur bij REYM
Je bent het aanspreekpunt voor het management en de leidinggevenden op jouw vestigingen. Je adviseert, signaleert en onderneemt actie, met oog voor de dagelijkse praktijk én de strategische lijn. Daarbij houd je het overkoepelende HR beleid, de bedrijfsdoelstellingen en relevante wet- en regelgeving altijd scherp in het vizier
Je vertaalt ontwikkelingen binnen het HR-vakgebied en de organisatie naar concrete projecten, procedures en HR-instrumenten, en werkt actief aan het optimaliseren van bestaande instrumenten. Ook kom je met verbeter- en vernieuwingsvoorstellen waar nodig
Je draagt zorg voor een optimale personeelsvoorziening (werving & selectie, aanname, overplaatsing, ontslag, functie-inhoud) en stemt dit af op het personeelsbeleid en de bedrijfsdoelstellingen. Je signaleert capaciteitsvraagstukken en knelpunten en vertaalt deze naar concrete oplossingen. Personele en rechtspositionele kwesties handel je zelfstandig af
Je denkt proactief mee, adviseert en fungeert als sparringpartner van het vestigingsmanagement op het brede terrein van HR: ziekteverzuim, arbo, performance management, persoonlijke ontwikkeling, arbeidsvoorwaarden en selectie. De werving wordt centraal ondersteund, jij regelt de selectie op locatie. Over het gehele HR terrein neemt je veel werk uit handen van het lijnmanagement
Je blijft op de hoogte van ontwikkelingen binnen het HR-vakgebied en draagt actief bij aan de verdere professionalisering van HR binnen de organisatie
Je bent hands-on en praktisch ingesteld: als het nodig is, stroop je zelf de mouwen op om samen de klus te klaren
Arbeidsvoorwaarden van een HR adviseur bij REYM
Je krijgt de ruimte om jouw expertise en ideeën in te zetten in een organisatie die openstaat voor vernieuwing en verbetering. Bij REYM heerst een open en directe werksfeer, met oog voor persoonlijke ontwikkeling én een gezonde werk-privébalans.
Een aantrekkelijk salaris afhankelijk van profiel en ervaring (maximaal € 7. 437,00 bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief 8% vakantiegeld)
Een attractieve bonusregeling (o.b.v. het resultaat van REYM en persoonlijke prestatie)
Minimaal 24 vakantiedagen per jaar (plus leeftijdsdagen) + 3,5 atv dagen
Flexibele arbeidsvoorwaarden, je kunt bijvoorbeeld vrije dagen bijkopen (max 18)
Gezondheid en sport is belangrijk: sportvergoeding tot € 300,- netto per jaar
Een pensioenregeling (bijdrage werkgever 66%)
Een leaseauto, een smartphone en een onkostenvergoeding van € 120 netto per maand
Royale opleidingsmogelijkheden (overname studieschuld is bespreekbaar) en een naar eigen inzicht te besteden opleidingsbudget van € 1.500,00 per jaar (via de brancheorganisatie)
De CAO voor het Beroepsgoederenvervoer is van toepassing
Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure
Wat breng jij als HR adviseur bij REYM mee
Wij zoeken een HR professional die de taal van de werkvloer én van het management spreekt. Je weet snel de kern van een probleem te doorgronden, belangen goed af te weten en daadkrachtige acties in gang te zetten. Je combineert een mensgerichte aanpak met analytisch inzicht en werkt planmatig en gestructureerd. Jij staat stevig in je schoenen en weet draagvlak te creëren door je overtuigingskracht en vakinhoudelijke kennis.
Minimaal een HBO werk en denkniveau en een relevante afgeronde opleiding
5-7 jaar relevante werkervaring binnen de industrie of technische dienstverlening is een pre, evenals affiniteit met industriële dienstverlening
Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
Je bent handig met online applicaties, kennis van Afas Profit is mooi meegenomen
Bereidheid om regelmatig naar de locaties in Noord Nederland en het hoofdkantoor in Leusden te reizen
Jouw nieuwe collega?
Hoi, ik ben Nick Koning. Al 13 jaar werkzaam bij REYM in Veendam. Ik ben op mijn 25ste bij REYM gestart als aankomend Industrieel reiniger. Inmiddels ben ik Senior uitvoerder. Als je de juiste mentaliteit hebt, krijg je bij REYM alle kansen.
“REYM motiveert mij om te blijven ontwikkelen”
Als Industrieel reiniger bij REYM heb je het goed voor elkaar. Je kunt direct aan de slag. Leren en doorgroeien als je dat wilt en je werkt bij een sociale en stabiele werkgever die vooroploopt in de markt.
Nick Koning: Gestart als aankomend Industrieel reiniger, nu Senior uitvoerder